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  • 为什么有时候选择外包员工而不选择正式工 为什么有时候选择外包员工而不选择正式工

    第一,用工会比较灵活。企业往往在某一时间段需要大量员工,等完成工作后又不需要这批员工了,所以通过劳动派遣选择外包员工能解决企业间断性需要...

    04-19
  • 人力资源外包公司可以为企业提供哪些服务呢? 人力资源外包公司可以为企业提供哪些服务呢?

    大家对人力资源公司的职能总是有这样或那样的误解,有些企业会说,人力资源公司只能为企业提供人事外包服务,有些企业说人力资源公司提供人事外包...

    04-11
  • 人力资源外包到底值不值? 人力资源外包到底值不值?

    随着经济的发达,人力资源行业也渐渐兴起,人力资源外包也逐渐成为众多企业的选择,那么今天我们就来讲讲人力资源外包对于企业来讲究竟值不值,一...

    04-06
  • 通过劳务派遣服务入职的员工是属于哪一方的? 通过劳务派遣服务入职的员工是属于哪一方的?

    劳务派遣已经逐渐成为众多企业的选择,企业在节省招聘成本的同时,也能获得企业所需人才。那么通过劳务派遣的员工,是属于企业的员工还是属于派遣...

    04-01
  • 人力资源外包的价值分析 人力资源外包的价值分析

    人力资源外包是从其常规模块中剥离出来一部分常规化的部分外包给专业的公司进行管理,其目的也是基于企业的战略目标实现、核心竞争力提升和降低企...

    03-18
  • 关于人事外包要知道的问题 关于人事外包要知道的问题

    很多企业高管都知道,把很多时间花在没有利润的活动上是令人失望的事情。同样,从人力资源管理的角度来看,人力资源部门在宝贵的一天中需要把40%的...

    03-09
  • 企业采用人力资源外包时需要注意哪些问题? 企业采用人力资源外包时需要注意哪些问题?

    对于一些招聘难的企业,有什么方法可以解决眼前的问题呢?根据了解不少的企业是采用人力资源外包的方式来解决这个问题的,如果企业采用人力外包的话,...

    03-01
  • 劳务外包:降低企业的用工风险的最好方法? 劳务外包:降低企业的用工风险的最好方法?

    企业在日常用工时,会产生很多的用工风险,无论是员工劳动纠纷,还是与第三方机构合作的一些不可避免法律风险,合同上的风险都是比比皆是,那么企...

    02-23
  • 什么样的企业,才适合人力资源外包? 什么样的企业,才适合人力资源外包?

    人力资源外包就是企业将一些非核心的业务外包给别的公司来完成,从而专业在企业核心业务上的发展,现在人力外包很受企业的欢迎,一般来说什么样的...

    02-22
  • 建筑劳务分包包括哪些? 建筑劳务分包包括哪些?

    劳务分包的法律解释是怎样的呢,劳务分包的分包形式是如何的呢,建筑劳务分包包括哪些内容呢,零散的劳务承包是怎样的呢,成建制的劳务分包是什么...

    02-18
  • 人力资源和人力资本的区别在哪? 人力资源和人力资本的区别在哪?

    著名的管理学家彼得德鲁克(Peter F.Drucker)说:手工工作者是一种资源成本,而知识工作者则是一种资本,这种资本就是通常所说的人力资本。员工所具...

    01-24
  • 上海个人挂靠缴纳社保多少钱? 上海个人挂靠缴纳社保多少钱?

    社保的缴纳关系个人的很多权益资格,在一线城市而言,如果社保断交将寸步难行,所以没有工作的时候,一定要积极缴纳,避免断交,目前来说很多人会...

    01-20
  • 人事代理和劳务派遣哪个好?企业如何选择? 人事代理和劳务派遣哪个好?企业如何选择?

    现在越来越多的企业采用外包形式来降低企业成本,那么,人事代理和劳务派遣哪个好? 一、人事外包和劳务派遣的概念 人事外包服务是指政府人事行政部...

    01-18
  • 企业使用人力资源外包服务可以解决哪些问题 企业使用人力资源外包服务可以解决哪些问题

    随着市场竞争压力越来越大,除了积极向外拓展公司的业务,也有越来越多的企业意识到内部组织结构调整与优化的重要性。 我们都知道一般企业都会设有...

    01-12
  • 人力资源外包能给企业带来的优势 人力资源外包能给企业带来的优势

    相信大家都知道企业 人力资源外包 能给企业多来诸多的好处,进而促使企业获得更多的收益,那么人力资源外包能给企业带来的优势有哪些呢? 第一、提升...

    01-11
  • 企业采用临时工外包好不好? 企业采用临时工外包好不好?

    现阶段大部分企业所面临的问题就是用工成本上涨,企业的收益在减少,而企业所获得的利润也就越来越少了,再加上传统用工方式已经跟不上现在的发展...

    01-10
  • 人力资源外包需要注意的事项 人力资源外包需要注意的事项

    人力资源外包 难免就会将公司的人事聘用问题还有公司的一些制度相关的定制工作都交给了外面的公司。故而在民营中小企业选择这个外包工作的时候,其...

    12-24
  • 人力资源公司男HR和女HR谁更有前途? 人力资源公司男HR和女HR谁更有前途?

    综观HR行业,女性从业者居多。女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多。 相对来说,男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、...

    12-23

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