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人力资源外包到底值不值?

时间:2022-04-06 16:04 来源:未知 编辑:zhuang

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随着经济的发达,人力资源行业也渐渐兴起,人力资源外包也逐渐成为众多企业的选择,那么今天我们就来讲讲人力资源外包对于企业来讲究竟值不值,一起往下看吧~ 人力资源外包的...

随着经济的发达,人力资源行业也渐渐兴起,人力资源外包也逐渐成为众多企业的选择,那么今天我们就来讲讲人力资源外包对于企业来讲究竟值不值,一起往下看吧~
人力资源外包的内容涵盖广泛,它包括招聘外包,猎头服务,薪酬外包,社保外包等等,将这些服务承包给比自身具有更多成本优势和专业优势的第三方服务商,不仅可以降低企业人力成本,还能提高企业内部效率。举个例子,就招聘而言,企业HR 招人的时候往往会遇到各种各样的难题,比如需求紧急,招聘能力不足,岗位需求打,筛选简历最后通过率低,人力成本居高不下等等。面对日益严重的用工问题,企业通过人力资源外包可以解决燃煤之急,人力资源服务商拥有专业的招聘专员,可以高效招聘企业需要并且合适人才,提高招聘效率;另一方面弹性配置人员,减少人员冗余,大大减少公司人力成本。除此之外,人力资源外包不仅可以协助招聘,还可以对劳务外包人员进行科学管理,规范外包的人员的制度,这样企业就可以消除用人方面的顾虑,把更多的精力放在主要业务当中,提高企业在市场上的核心竞争力,让企业在市场竞争中取得更好的优势。
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