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人力资源外包公司可以为企业提供哪些服务呢?

时间:2022-04-11 15:17 来源:未知 编辑:zhuang

核心提示

大家对人力资源公司的职能总是有这样或那样的误解,有些企业会说,人力资源公司只能为企业提供人事外包服务,有些企业说人力资源公司提供人事外包、工资、社会保障支付业务,...

大家对人力资源公司的职能总是有这样或那样的误解,有些企业会说,人力资源公司只能为企业提供人事外包服务,有些企业说人力资源公司提供人事外包、工资、社会保障支付业务,那么人力资源外包服务公司能解决什么问题,有什么功能呢?
首先,人力资源管理的部分管理功能可以外包,但并不是所有的人力资源管理功能都适合外包,专业的人力资源外包公司将为企业提供五项服务。包括人事外包、劳务外包、劳务派遣、劳动力成本规划、商业保险代理等。但无论哪种外包服务必须根据企业的需要制定外包计划,每个企业的需求都不同,根据不同的需求,解决的问题也不同。
其次,企业解决人事管理服务需求、劳动合同管理服务需求、工资支付和个人所得税申报需求、劳动政策咨询需求、劳动成本规划需求、商业保险采购需求、保险赔偿支持服务需求、员工养老、工伤、医疗、生育、失业等相关程序的问题。其服务本质是帮助企业降低成本,提高效率、合规管理、有效集中资源,注重企业的核心能力。
最后,改革开放后人事代理服务范围扩大。人事代理行业将传统的人事事务与泊来词外包相结合,称为人事外包或人事代理。人事外包活动涉及的工作主要有三个部分:办理员工入职手续、提供员工日常服务、办理员工离职手续。

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