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  • 劳务派遣公司告诉你,企业为什么不能选临时工 劳务派遣公司告诉你,企业为什么不能选临时工

    新年临近每个企业都在最后这个时间段,将年前业务完成,这样企业上下员工都能够过好年。而由于业务量大,有时候完成不了,就需要从地方找一批人过...

    04-21
  • 精准信息对接模式:企业信息与个人信息的深入挖 精准信息对接模式:企业信息与个人信息的深入挖

    传统招聘网站上的企业信息不透明,因为这些信息都是企业人力资源部门提供的,不够客观。如今人们能够通过网站发布与获得更多来自企业内部员工对企...

    04-16
  • 精准雇员筛选模式:个人信息的深入挖掘为企业选 精准雇员筛选模式:个人信息的深入挖掘为企业选

    传统的招聘网站上的个人信息不透明,都是应聘候选人自己编辑上传的文字,如今大数据技术可以实现从社交网络上来查询并深入挖掘应聘候选人的信息,...

    04-16
  • 精准人才测评模式:采集候选人与职位数据真正做 精准人才测评模式:采集候选人与职位数据真正做

    招聘过程的最根本诉求是解决企业职位与应聘候选人之间匹配的问题,而大数据技术恰恰能更高效精准的完成这个匹配过程。从用户上传的简历和社交网络...

    04-16
  • 招聘短期外包工现阶段的费用情况 招聘短期外包工现阶段的费用情况

    企业单靠人力资源部门去完成所需要的员工招聘是很难的,所以现在不少企业会采取短期外包工的形式,当然这也是需要外包出去才能实现的,所以现在市...

    04-13
  • 个人社保&公积金代理服务内容 个人社保&公积金代理服务内容

    A:个人社保代缴 我公司开展面对个人的社会保险代理业务。可接受个人的委托,办理包括:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等社会保险。可...

    04-01
  • 企业人事外包好处与弊端有哪些? 企业人事外包好处与弊端有哪些?

    在这个劳务派遣用工已经过渡,企业事务外包趋势上升的社会中。企业使用人事外包来减少企业事务性的繁琐工作,增加企业盈利率。这个已经是企业的重...

    04-01
  • 企业如何优化人力资源配置? 企业如何优化人力资源配置?

    人力资源是公司开展的基石。无论高层拟定战略、发挥领导力才干,还是履行层接受战略、落地施行,每一个运营环节都必须依靠合格的人才来操作履行。...

    03-29
  • 2021年人力资源行业发展10大趋势 2021年人力资源行业发展10大趋势

    党的十九大清晰提出,要加速建造人力资源协同展开的工业系统,把人力资源服务业列为六大成长型服务业之一,国家发改委把人力资源和人力资本纳入工...

    03-29
  • 人力资源外包具备的四大优势 人力资源外包具备的四大优势

    企业的人力资源是为促进对人力资源管理活动,从交易工作再到设计的也转变。通过外包服务将企业的人力资源这一块外包给一家专业的公司,真正帮企业...

    03-25
  • 人力资源外包管理中要注意的问题 人力资源外包管理中要注意的问题

    现在很多中小企业为了节省人力资源成本,都选择了 人力资源外包 服务。但是目前中小型企业人力资源外包服务中还是存在一些问题的,注意下面这几点...

    03-25
  • 什么是人事代理? 什么是人事代理?

    人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其...

    03-25
  • 什么是人事代理机构? 什么是人事代理机构?

    人事代理是指由政府人事部门的人才服务中心,按照国家有关规定,人力资源政策,委托单位和个人在其服务范围内,为多种所有制经济尤其单位经济和公共部门...

    03-25
  • 人力资源外包可有效提高公司运营效率 人力资源外包可有效提高公司运营效率

    我们已经了解到, 人力资源外包 是一个企业将一些资源管理工作外包给专业的机构来组织管理。现在越来越多的公司选择人力资源外包来管理公司。这样...

    03-24
  • 人力资源外包需要注意的事项 人力资源外包需要注意的事项

    人力资源外包 难免就会将公司的人事聘用问题还有公司的一些制度相关的定制工作都交给了外面的公司。故而在民营中小企业选择这个外包工作的时候,其...

    03-24

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