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使用人才派遣用工帮助企业解决三大难题!

时间:2021-04-19 16:34 来源:未知 编辑:zhuang

核心提示

其实企业招聘不到人,都不是一两天的事了。现在由于疫情的关系,正处于供不应求的阶段,企业想快速招聘到人员,就得会新方法。人才派遣用工就不错,采用劳务派遣可以帮助企业...


其实企业招聘不到人,都不是一两天的事了。现在由于疫情的关系,正处于供不应求的阶段,企业想快速招聘到人员,就得会新方法。人才派遣用工就不错,采用劳务派遣可以帮助企业解决三大难题。

 

  一、解决企业业务工作进度不间断。

  企业还在使用传统的招聘方式,已经是跟不上步伐了。我们广东招才通劳务公司有着丰富的人力资源服务经验,也有丰富的人才储备,能够快速解决企业的用工需求,这样企业的人手才能充足,企业的业务就不会间断。

 

  二、解决企业不需要过多储备人才。

  企业对于员工的需求并非什么时候都需要招聘员工的,有些企业它们是有季节性用工的,可能要到下半年才有人员需求,可能用工的时间只有短短的几个月而已。如果企业招聘正式工的话,那么等到淡季时应该如何处理这些员工呢,炒掉吗,这可不行,需要赔偿的。所以采用人才派遣用工,企业可以自己业务量来增加派遣人员。

 

  三、有效填补企业职位空缺问题。

  企业随着业务的增长,企业就会存在许多的职位空缺,这种空缺有的出现突然、持续时间不长、要求变换的特点,而长期雇员因为有固定的工作,无力承担这些多出来的工作,而企业又不能及时招聘到众多的员工怎么办呢?人才派遣的存在,能有效填补这种短期内出现的额外工作所出现的职位空缺。

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