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人事外包公司服务费怎么收取?

时间:2021-04-01 17:11 来源:未知 编辑:zhuang

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人事外包是指企业把一些事务外包给第三方人力资源公司来完成,从而即时库存解放企业人力资源部门,让它们可以专注于核心业务的发展。 人事外包服务内容包括发放工资、代缴社保...

人事外包是指企业把一些事务外包给第三方人力资源公司来完成,从而即时库存解放企业人力资源部门,让它们可以专注于核心业务的发展。



人事外包服务内容包括发放工资、代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
 
企业通过把这些事务外包给人事外包公司来完成,企业就能够完善内部人力资源的技能,同时还能够吸引最优秀的人才,这将影响和改善企业的整体表现,慢慢的人事外包的费用也在慢慢提高,这让很多企业不解,为什么现在的人事外包服务收费为什么越来越贵。
 
人事外包的服务收费标准是根据企业客户的不同需求来收费的,像企业社保代理收费会比较便宜,可能几十块就可以了。如果是提供人员招聘服务的收费就会贵很多,现在招聘的市场并不好做,网上随便咨询几家都是服务费达到了大约到800-1000以上一个人。
 
很多企业使用人事外包服务都是用来规避企业用工风险的,所以这项服务在是市场上的收费也是不低,毕竟涉及到一定的风险,收费自然不就会便宜的,另外不同的地区,人事外包收费也会有所差异。从我国的人事服务外包收费来看,很多时候发达地区的价格要贵一些,但是服务项目会更加全面。
 
企业的需求不同,提供的服务不同,这也是造成人事外包收费不同的最大因素。通常一些简单的事务性的不包含什么风险的人事外包费用会低一些,相反高风险涉及到员工关系责任等等的人事外包收费就会贵一些。

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