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时间:2021-04-07 17:02 来源:未知 编辑:zhuang
服务1:薪酬外包:包括薪资计算、薪资发放、个人所得税计算申报缴纳的一站式服务。 现代的企业管理者很少有时间和精力去考虑薪酬体系的调整和优化,特别是对于那些人数较多,...
服务1:薪酬外包:包括薪资计算、薪资发放、个人所得税计算申报缴纳的一站式服务。
现代的企业管理者很少有时间和精力去考虑薪酬体系的调整和优化,特别是对于那些人数较多,工资计算规则复杂,时间紧迫的企业更是如此。提供的“薪酬外包”服务,目的就是将管理者从事务性工作中解脱出来,使其有更多精力关注战略性工作。将根据客户提供的数据,在遵循严格的保密程序前提下,利用功能强大的系统配置,为客户完成每月的薪资核算项目统计、薪资计算等工作。同时,薪酬外包项目还能帮助客户清算员工个人所得税、企业所得税、年度所得税等相关事务的处理。
服务2:薪酬税收优化:
“基于共享服务平台“众包”模式下的灵活从业人员商事合作,可根据需求方业务外包给平台的业务内容,通过平台转包、分包灵活从业人员,待项目完成后,并完成平台转包、分包灵活从业人员的税款征缴工作。
组织小微化:引导个人(员工)转变为创客(个体工商户、类个体工商户),个人仅需提交基本资料,全程智能化办理,助力企业快速实现组织小微化!
系统智能化:通过云计算智能系统帮助企业完成发单、审核、结算等全程智能化服务。
薪酬费用化:企业原有的薪酬成本支出,转变为费用支出。平台开具增值税专用发票可进项抵扣。
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人力资源外包是从其常规模块中剥离出来一部分常规化的部分外包给专业的公司进行管理,其目的也是基于企业的战略目标实现、核心竞争力提升和降低企业运营成本,因此,人力资源...
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